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副業

中村美穂

Miho Nakamura

最適なコラボレーションを、最短距離で実現する。

伸ばし、成長させ、新しい世界への一歩を後押しする

新しい自分と新しい価値の発見

何が提供できるのか。何を提供したいのか。クライアント企業と働く人にとって、新しい発見や発掘の機会となる人でありたい。企業や働く人の “なりたい姿” を実現に導く土台や仕組み作りを通し、目的と手段を具体的に見える形にする。目標達成に向かう組織や人材の潜在的な強みを探り、更なる高みを目指すための付加価値を見つけ出す。理想を現実化することが私の使命。

伸ばす、成長させる。そのために、“伝える“

ワンランク上の自分に

与えられた役割より、1つのレイヤーから自分のすべきことを見る。持てるすべての能力と情報を駆使して、お客様の課題解決に“対等”に向き合う。期待されているミッションで、ワンランク上の満足を目指す。企業と働く人がしっかりとコミュニケーションを取れ、何倍もの相乗効果を後押する。人を巻き込みながら最高のパフォーマンスを引き出す体制づくりが、私の提供できる最大価値。組織と人を伸ばし、個として光らせ、市場価値を高めたい。

個人の成長も企業の展望も、最短距離でサポート

“なりたい” を明確化し、確実な一歩を提案

企業と働く人の顕在的ニーズに留まらず、本当に必要とする潜在的ニーズから可能性を引き出し、会社の目標とする姿や個人の能力の生かし伸ばせる道を明確にする。何を決めるべきか、という現在地を確認しながら目標達成に向かう企業と個人の架け橋でいること。貴社だからできる、あなただからできるにフォーカスし、自らの手で人生をクリエイトする喜びを伝える。新規事業の立ち上げや既存事業の拡大、それを支える個人の成長や市場価値の向上を満たしながら、最適なコラボレーションを最短距離で実現。

新しい働き方のイメージを提案

“目の前の人を幸せにすること”

1人1人が主体性を持って生きる楽しさを感じ、働き方に囚われない新しい雇用スタイルを提案し続けたい。家族の転勤で遣り甲斐のある仕事から身を引き、働きたい思いを叶えるために正社員以外を選択。自分の強みが生かし辛い、限られた仕事しかなかった。正社員として働きながら、本当にしたい何かにチャレンジしたい。ブランクや育休、生活環境に振り回されずに自分のスキルや隙間時間を生かしたい。正社員でなくても、同じこともそれ以上のこともできる。企業と個人がそう思えるよう、新しい働き方のイメージを伝え、実現したい。

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