- キャリア人材の採用を随時行なっています。「新時代の働き方」を創りたい方からご応募をお待ちしてます。
Mission新しい働き方を創り、社会課題を解決する
Create a new way of working style
現代の日本では「少子高齢化に伴う生産年齢の人口減少」や
「育児や介護など、働く方のニーズの多様化」といった状況下、
労働人口の減少という大きな問題を抱えています。
これら問題を解消するためには、様々なライフステージの人達の意欲や能力を
発揮できるような労働環境づくりや生産性の向上を実現する事が必要です。
ホールハートでは働く方の置かれた個々の事情に応じ多様な働き方を選択でき、
働く方一人ひとりがより良い将来の展望を持てる社会を実現し、
日本の生産効率性を高め続けることを目指しています。
Goalホールハートが目指している社会
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1
会社で働きながら、誰でも副業で第二の生計の柱を持てる
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2
個人のスキルと意志にもとづいて、会社を移ったり、個人で独立できる
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3
個人の状況に合わせて、働き方、働く時間を選択（コントロール）できる
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4
年齢に関わらず、自分のスキルと経験に応じていつまでも働き続けることができる
Businessホールハートの事業内容
転職エージェント事業
広告・デジタル・IT／Web業界の成長企業で活躍したい方を支援する転職エージェント事業を運営。
副業・シェアリング事業
プロ人材のハイスキルシェアリングという新しい働き方を提案する副業・シェアリング事業を運営。
Cultureホールハートのカルチャー
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1ワーケーション
社員にストレスを感じず能力を発揮してもらうために、「働く場所」に縛られずどこにいても仕事ができるように、ワーケーション制度を取り入れています。
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2社内イベント
社員同士でコミュニケーションを取れるように、定期的に社内イベントを開催しています。情勢によりますが、BBQ・社員旅行・勉強会など様々なイベントがあります。
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3時短勤務（ママ応援制度）
誰もが時間に縛られずに快適に働いてもらうために、時短勤務制度を設けています。家庭や育児との両立に不安を感じることなく、働くことができます。
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4ランチミーティング
普段関わりのない社員同士や、上司・経営陣とのコミュニケーションの場を設けるために、ランチミーティングを取り入れています。フランクな場で気軽に話せます。
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5リモートワーク
社員の裁量で働く場所を決めてもらえるように、リモートワークを積極的に推進しています。「働く場所」を縛られないことで快適に働くことができます。
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6パラレルワーク（複業OK）
「新時代の働き方」を創る代表カンパニーとして、社内・社外においての複業を推奨しています。一社・一役に捉われない「働き方」を実現できます。
CEO Message働く全ての人に新しい選択肢を
Everyone who works
転職支援の仕事を始めて20年が経ちました。
世の中からこれまで求められていたこと、そしてこれから求められること。
過去現在未来を通して「働き方」を追及することが私のミッションです。
ハイブリッド型の働き方を作り上げる創造カンパニー。
ホールハートが新しい仕組みを作り日本の働き方を大きく変えていく。
そこには20年間のストーリーがあり、壮大なる未来へのビジョンがあります。
