- キャリア人材の採用を随時行なっています。ビジョン・ミッションに共感頂ける方からのご応募をお待ちしてます。
Mission選択肢を増やす
Make more choices for all who work.
現代の日本は「少子高齢化に伴う生産年齢の人口減少」や「育児や介護など、働く方を取り巻く問題の多様化」といった状況のもと、労働人口の減少という大きな問題を抱えています。この問題を解決するためには、育ってきた環境や学歴、現在のライフステージを問わず、働くすべての人の意欲や能力を発揮できる労働環境をつくり、生産性の向上を実現することが必要です。ホールハートでは、働く人それぞれが置かれた状況に応じて働き方を選択でき、一人ひとりがより良い将来の展望を持てる社会の実現を通じて、日本の生産効率性を高め続けることを目指しています。
Goalホールハートが目指している社会
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1
数年後の未来を見据え、なりたい姿に向かって着実に歩んでいける
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2
それぞれが楽しみながら働ける業界や職種と出会うことができる
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3
年齢や学歴を理由に諦めることなく、いつでも誰でも挑戦することができる
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4
自分らしさが活きるスキルを身につけ、いつまでも働きつづけることができる
Businessホールハートの事業内容
転職エージェント事業
広告・デジタル・IT／Web業界の成長企業で活躍したい方を支援する転職エージェント事業を運営。
副業・シェアリング事業
プロ人材のハイスキルシェアリングという新しい働き方を提案する副業・シェアリング事業を運営。
Cultureホールハートのカルチャー
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1ワーケーション
社員にストレスを感じず能力を発揮してもらうために、「働く場所」に縛られずどこにいても仕事ができるように、ワーケーション制度を取り入れています。
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2社内イベント
社員同士でコミュニケーションを取れるように、定期的に社内イベントを開催しています。情勢によりますが、BBQ・社員旅行・勉強会など様々なイベントがあります。
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3時短勤務（ママ応援制度）
誰もが時間に縛られずに快適に働いてもらうために、時短勤務制度を設けています。家庭や育児との両立に不安を感じることなく、働くことができます。
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4ランチミーティング
普段関わりのない社員同士や、上司・経営陣とのコミュニケーションの場を設けるために、ランチミーティングを取り入れています。フランクな場で気軽に話せます。
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5リモートワーク
社員の裁量で働く場所を決めてもらえるように、リモートワークを積極的に推進しています。「働く場所」を縛られないことで快適に働くことができます。
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6パラレルワーク（複業OK）
「新時代の働き方」を創る代表カンパニーとして、社内・社外においての複業を推奨しています。一社・一役に捉われない「働き方」を実現できます。
CEO Message働くすべての人の選択肢を増やす
Make more choices for all who work.
転職支援の仕事を始めて20年が経ちました。
世の中からこれまで求められていたこと、そしてこれから求められること。
過去・現在・未来を通して「働き方」を追及することが私のミッションです。
働くすべての人の選択肢を増やしていくために、
ホールハートは既存の働き方を越えて発想し、誰もが挑戦できる仕組みをつくる。
そこには20年間のストーリーがあり、壮大なる未来へのビジョンがあります。
