CONSULTING
採用コンサルティング
SERVICE VALUE採用を、設計する。
労働集約型産業に特化した採用支援
建設、介護、物流などの業界では、慢性的な人材不足が続いています。その中で重要なのは、「求人を出す」ことではなく、求職者に正しく価値を伝え、安定的に応募を獲得し、歩留まりを改善し続ける仕組みをつくること。私たちは業界特有の構造を理解した上で、再現性のある採用モデルを構築します。
OUR APPROACH90日で、勝ち型をつくる。
初期設計で課題を可視化し、その後90日間、週次で改善を実行。勝ち要因を言語化し、改善ログとして蓄積。属人化しない採用体制へと転換します。生成AIも活用しながら、求人票・スカウト・書類整理などの業務を標準化し、採用活動の生産性を高めます。
OUR STRENGTHS私たちの3つの強み
伴走型の改善支援
広告や制作の丸投げではありません。課題診断、設計、週次改善、同席支援まで実行。企業側にノウハウが残る形で支援します。
人材グループならではの実装力
人材紹介・派遣会社をグループに持つ強みを活かし、実際の採用現場データに基づいた提案が可能。机上の理論に終わらせません。
中長期的な自社採用力の構築
短期的な応募増ではなく、採用単価・面談化率・承諾率を構造的に改善。継続的に成果が出る体制を整えます。
RECRUIT
採⽤情報
100から1,000へともに成⻑できる仲間を募集しています。