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（厚生労働大臣の認可を受けた職業紹介事業で株式会社ホールハートが運営）

現在「ITエンジニアが不足傾向にある」ことと、今後の「市場成長」と「人材の供給量」から推測して、「近い将来に深刻なエンジニア不足が発生する」といった問題があります。その背景から、未経験からでも育てていくというポテンシャル採用という手法が用いられています。

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